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第897节（第1页）

自己和张鹏坤在他心中是什么位置，他其实有非常严格的区分。

所以还是保持现在这样的状态好了。

吃完烧烤，大家站起来准备离开。

“我们先走了，你抓紧时间找人做传单和海报。”叶纤红知道王嘉恒还有事要忙，提醒了一句。

明天试营业，后天就是正式营业了，只有一天时间了。

如果抓紧一点的话，下午就印出来，晚上就可以找人去派，应该来得及。

“那我就不留你们了。”王嘉恒也着急这件事，送两人到门口后，急急回屋打电话了。

叶纤红看了看时间，已经一点了。

如果回家的话，一会儿就得回学校，太浪费时间。

直接去教室，这时候听别人吵吵闹闹地聊天，也没意思。

最后决定去车上眯半个小时，时间差不多了再去教室。

和张鹏坤在学校门口分开，他准备去宿舍一趟，洗个脸上一下洗手间。

下午放学的时候，王嘉恒匆匆出了学校，回到烧烤店，拿了一叠刚送过来的宣传单。

让店里两名雇员，一会去街上发传单。

剩下的拿到学校，来到同班的学生宿舍，找人帮忙把把它们分发掉。

当然不能让大家无偿劳动，他给每人十块劳务费。

有钱赚大家当然愿意，很快出去工作了。

王嘉恒给每人安排了一个分发点，务必让周围五公里范围内，都知道自己这家烧烤店开张了。

第二天早上，叶纤红离家去学校前，通知罗叙去办一件事。

一会儿花店开门了，去订两只花篮，送到王嘉恒的烧烤店里。

把具体的地址写下来交给他，并要花店写上祝福的话，以及送花人的名字。

又交给他两百元钱，要花店照这个标准制作花篮。

罗叙答应下来。

回到学校，看到王嘉恒还没到，估计现在还在店里忙。

忽然想到当初跟他说开店方法时，忘了提醒一件事。

作为老板，只要定目标就行，具体的工作，交给下属去做。

没必要事事亲自动手，这样反而让下属没有了主动性，事事等你安排。

说得夸张一点，你做得越多，他们就越站在后面装傻。

这跟父母和孩子的关系一样，父母越不放手，什么事都替孩子干了，孩子就会越无能，将来要父母养一辈子，成为啃劳族。

反之，越早放手，让孩子自己去尝试，他们的成长就越快。

你只需要告诉他你的目标，他就会照着你期望的方向去做。

企业管理也一样，经理总经理越能干，喜欢把下属的事抢过来做了，公司的管理越混乱。

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