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第388章自罚三杯的处理方式（第2页）

班上的学生对此其实是颇有怨言的。但是吧，能怎么办呢？

敢怒不敢言呗！

现在看到有人出头了。上面要查这件事儿了。那当然是竹筒倒豆子，一五一十的全说出来了。

对于校领导来说呢，这种事儿，实在不算是什么大事儿。

偌大的学校，这样的事儿，不算罕见的啦。

以前其实也有过，也曝光过这样的事儿。但是最终的处理方式基本上都是大事化小小事化了。

补发一下助学金，安抚一下学生的情绪，把涉事的辅导员调离原岗位，让他到后勤待上一段时间，然后再调回来。

基本上都是这么搞的。

因为这玩意儿怎么说呢，像燕大这样的名校辅导员，其实多多少少都有些人脉。人家能够千军万马中杀出来，或留校，或考上编制，都是有本事的。

学校方面也不愿意去做得罪人的事儿！没必要。做事留一线。日后好相见。

这在体制内都很正常！

这也是为什么很长一段时间内，老百姓会吐槽说，体制内的领导干部发了错，处罚方式是自罚三杯啥的。

这不是开玩笑。是真的！

在明国，只要你考上了编制，那就是铁饭碗了。只要你不过分的作死，没人能开除的了你。

领导顶多懒得搭理你，绝对不会大费周章的想着去把你开除啥的。因为没必要啊。又不是他给你开工资。

再怎么恨你，顶多工作上给你使袢子，其他也没什么更好的办法了。

这就是为什么会出现有的地方的在编人员，已经犯罪被抓了。但是单位依旧每个月按时给他打卡发工资。

因为单位的人都是多一事不如少一事。管你人在哪呢。只要你没死，编制还在，那就正常给你发工资。管你来不来上班呢。

搞不好，还给你评个先进啥的！

十多年后，都会经常有这样的奇葩事儿被曝光出来，更何况现在呢。

这也是为啥网上会有段子说，宇宙的尽头是东北铁岭。铁岭的尽头就是编制了。因为这是真的香啊。

这次的事件闹的实在是太大了。

学校领导也不好跟过去一样含糊其辞了。

真要是把学生逼急了。民怨沸腾。就不是开除一个辅导员能解决的事儿了。搞不好很多校领导都凉凉。

所以，为了自己的乌纱帽，这次意见一致，涉事辅导员开除处理！

郭珍珍嘛，留校察看，处分记入档案！取消一切评优资格。

算是快刀斩乱麻了。

但是对于动手打人的李墨白么，这该怎么搞呢？

温明玉肯定是态度鲜明的表示，不接受给李墨白同学的任何处分。

顶多顶多，由自己出面，口头批评教育一下就是了。其他都不行。

学校领导认为不能这么搞。这打架不给处分怎么行啊？你就算再怎么有理由，都不能动手打人啊。

一旦开了这个坏头，那以后队伍就不好带了啊。

同学们遇到问题了，第一反应不是找老师，而是打架解决。那像什么话啊？那我们这还是燕大啊？改成武校得了。

温明玉是竭力的维护李墨白，但是，怎奈何他只是一个辅导员啊。人微言轻的。说不上话啊！

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