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第134章 公司规范化二（第1页）

聊完服装的事情，陈生又将话题扯到了一号到三号店的改装上。

既然要塑造品牌，作为优乐店的老店，哪怕装修还不到一年，也需重新按照统一风格进行整改。

见陈生询问，作为事情负责人的刘经理对此做了一一汇报。

“预计在七月底我们九至十三号店开业后，装修公司那边就会立即对一至三号店进行为期半个月的改造。”

“到时候这三家店里的机器会安放至新店，等这边改造结束后再另外采买.......”

等刘经理汇报完，确认没有纰漏，陈生将签好字的文件往外推了推，“事情就照你安排的来，还有没有其他事情？”

“老板，没有了。”

“老板我这边也没有了。”

“那刘经理你暂时留一下，麻烦曾主管你出去后帮我叫一下闻主管过来。”

“好的老板！”曾主管拿上文件小跑出了门。

陈生掏出烟递给了刘经理一支，在他询问目光注视下，先给自己点上，这才说道：“不知不觉间公司从最初一家店，不到十名员工，到现在八家营业店，还有六家正在装修，员工也有一百来号人。”

“还是老板你领导有方。”刘经理也是点上烟，有些感慨的说道：“很荣幸能在老板你手下工作，让我能成为一名能够管理上百人的经理。”

都说时也命也，刘经理之前就连做梦都不敢想自己有一天能做到管理上百人....不，再过一段时间员工就会突破两百人的经理。

“大家一起努力的结果。”陈生摆了摆手，他不是那种既赚钱又想将功劳往自己身上捞的人，“留你下来，我是想着优乐店也快做了一年了，想搞个团建什么的，把大家都聚起来，一起吃吃喝喝顺便让几家店的员工相互认识下。”

当然！这也是公司规范化中的一点--培养员工对公司的认同感。

不到一支烟的功夫，房门被敲响，得到陈生允许后，闻艳拿着一叠资料走了过来。

“老板，你找我？”

陈生示意闻艳坐下，将之前跟刘经理说的事情又讲了一遍，“如今公司资金如何，搞这样一场团建是否有影响？”

闻艳将手中文件递了过来，同时汇报道：“老板，前段时间你向公司注资五百万，目前支付工程款共计212.5万，店面费用总计178.4万，设计费用......”

陈生一边听着闻艳的汇报，一边挨着对照文件上的数字，不得不说这段时间公司的开支真不少，要不是有系统顶着，想要办成这些事情是真的难。

好在一切都在计划中，公司目前账上还剩近50万可用资金，见此陈生与两人商议后拍板决定按照每人一千的标准，拿出20万做这次团建活动。

当然这也是系统给他的底气。

“刘经理，这事就交给你了，下去后你让策划部和后勤部抓紧制定个章程出来，至于团建时间就安排一个上班日举行。”

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