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第220章 托付公司（第2页）

所以他如今才会急于将公司托付给一个靠谱的人。

而李刍宜就是他所看重的人选。

一方面他早已让系统查询过这个人的生平，很干净。

另一方面，这个人的能力，确实很不错。

听到林卿的问题。

李刍宜思考了一会。

如今公司的人员虽然在慢慢招，但现在确实处于一个比较尴尬的状态。

不过在秦语黎官宣加入公司之后，每天都有很多人往这边投简历。

且秦语黎也带过来一个团队，因此她的人员配置并不需要公司再投入。

除了艺人的人员配置，还有公司内部运行所需要的在职员工。

与公司旗下各位艺人相关联的商务部门和经纪部门，目前急需补充人手。

特别是经纪人这一岗位，由于其工作性质具有一定的特殊性，对于从业者的要求甚高，不仅需要具备丰富的从业经验，还要拥有出色的业务能力才行。

虽说咱们国家人口众多，而且向往娱乐圈发展的人也不在少数，但实际上像这类具有特定功能的职位，其从业人员数量相对较少。

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更何况是那些既有能力又富有经验的专业人士呢，那就更是凤毛麟角了。

不过好在除了上述两个部门之外，公司里的其他部门倒是没有这方面的问题。

至于林卿所提出的关于公司未来发展走向的议题。

事实上，自从他来到公司以后的这些天，已经对这个问题有所思索。

就当前而言，公司采取的多线发展模式倒也能维持正常运转。

只是现阶段几乎所有的项目都得依靠林卿才能够得以启动和推进。

但林卿不管是在小说领域还是爱豆圈子里，都堪称是顶级流量般的存在。

作为公司当下最具商业价值的艺人，如果一直被困于处理公司内部事务当中，那岂不是大材小用？这简直就是对宝贵资源以及巨大流量的一种严重浪费！

所以当下需要解放林卿。

然后注重现有艺人各方面的培养。

对于一家身处娱乐圈的公司而言，普通艺人能够创造的利益与大多数影视作品相比简直是小巫见大巫。

毕竟一部成功的影视作品不仅可以收获巨额票房或超高收视率，还能通过版权销售、周边产品等多种渠道实现盈利。

因此，如果一味地吸纳大量艺人加入公司，并耗费大量的人力、物力和时间对其进行前期培养，未必是明智之举。

相较之下，集中精力开发优质的影视资源，同时逐步提升现有艺人的专业素养和知名度，则显得更为高效且可持续发展。

经过深思熟虑，李刍宜终于将自己的观点全盘托出。

他不仅阐述了上述这些考虑因素，还详细分享了许多关于公司运营及管理方面的独到见解。

待李刍宜把这一长串话语说完。

不管这番言论是他早有预谋、精心构思而成，还是临时起意、灵光一闪的产物，林卿听完都彻底放下心来。

因为拥有如此明晰规划和策略的人来主持公司大局，那么他只需在闲暇之余稍微了解一下公司状况即可。

其余绝大部分时间无需再过问公司事务，完全可以毫无顾虑地外出闯荡自己的事业了。

想到这里，林卿不禁满意地点头微笑起来，那张本就英俊帅气的容颜在此刻更是焕发出迷人的光彩。

看到这一幕，在场的其他人一时间都有些晃神。

最后，只听林卿缓缓说道：“那从今天开始，公司就全权交由李总负责打理啦！”

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