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曹魏大臣徐翕（第2页）

建安九年，风云变幻之际，曹操亲率大军南下，与袁谭在南皮展开了一场惊心动魄的激战。最终，曹军以雷霆万钧之势大破袁军，取得了辉煌的胜利。而就在此时，臧霸这位智勇双全的将领看准时机，向曹操提出了一个请求：派遣他的子弟以及诸位将领的父兄家眷前往邺城居住。这个看似寻常的举动背后，实则蕴含着臧霸对曹操的忠心和信任。

此后不久，东部州郡突然发生骚乱，局势动荡不安。臧霸毫不犹豫地率领麾下军队迅速出击，以其卓越的军事才能和果断的决策力，成功地平定了这场暴乱。因其赫赫战功，臧霸被曹操封为列侯，并加封都亭侯之位，同时还晋升为威虏将军，一时之间荣耀满身。

时光荏苒，转眼来到建安十二年。这一年，臧霸再次展现出非凡的英勇。他与夏侯渊一同出征，讨伐黄巾军余党徐和等人。战场上，臧霸身先士卒，冲锋陷阵，所到之处敌军无不望风披靡。经过一番激烈厮杀，他们终于大获全胜。凭借此役之功，臧霸得以升任徐州刺史，进一步巩固了自己在曹魏政权中的地位。

建安二十二年，臧霸继续追随曹操的步伐，踏上征讨孙权的征程。在与东吴军队的交锋中，臧霸指挥若定，战术运用精妙绝伦，一举击败了强大的吴军。随后，他又随同曹操转战至濡须口，再度与孙权展开激烈对决。此次战役过后，臧霸因其杰出表现，被曹操任命为扬威将军，并赐予象征无上权力的符节。至此，臧霸已成为曹操麾下最为得力的战将之一。

随着时间推移，曹魏政权迎来新君曹丕登基称帝。黄初元年，曹丕即位伊始，便对臧霸予以厚赏，将其擢升为镇东将军，并进爵封为武安乡侯，同时委以总督青州军事的重任。后来，曹丕更是念及臧霸往昔功绩，改封其为良成侯。

待到魏明帝曹叡即位时，对臧霸也是恩宠有加，特意给他增加了食邑五百户。然而，岁月无情，英雄终有落幕之时。臧霸离世之后，朝廷为表彰他一生的忠勇，特追谥其为“威侯”。公元243年，臧霸更得以尊享殊荣，被尊祀于魏太祖曹操庙庭之中，永受后世敬仰。

臧霸在历史上有诸多重要成就，主要包括以下几方面：

军事方面

助力曹操稳定东线：官渡之战时，臧霸多次带领精兵援助青州，使得曹操无需顾念东方之事，能够专心与袁绍对峙，为曹操最终在官渡之战中取胜提供了有力支持。

屡立战功：建安二十二年，臧霸跟随曹操征讨孙权，担任先锋，两次攻入巢湖，攻打居巢，攻破城邑。在与韩当的交战中，臧霸在逢龙、夹石等地大败吴军，追击孙权军百余里，致使吴军不能救援陈兰，为张辽大败陈兰创造了条件。

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平乱维稳：建安十年，曹操击败袁谭后，东部州郡发生骚动，臧霸以正义之名出兵，平定暴乱，肃清了海岱一带，维护了地方的稳定。

政治方面

治理地方：吕布战败后，臧霸投降曹操，被任命为琅邪国相，并分割青州、徐州的一部分委托给他驻守治理。他在当地治理有方，使得青徐地区保持了相对的稳定和繁荣。

保境安民：臧霸在泰山郡时，收兵聚众，自成一股独立势力，保境安民，使得当地百姓免遭战乱之苦，在一定程度上促进了当地的经济发展和社会安定。

个人品质方面

孝烈之名：臧霸18岁时，召集数人将获罪的父亲救出，其孝烈之举遍闻乡野，成为当时的美谈，为他赢得了良好的声誉和威望，也对当时的社会风气产生了一定的积极影响。

臧霸的生平经历给我们带来了以下启示：

勇敢与担当

臧霸18岁时勇救父亲，展现出非凡的勇气和担当。这启示我们在面对困难和不公正时，要敢于挺身而出，为了正义和亲人勇敢地去抗争。

他在乱世中能够聚集力量，雄霸一方，这种勇敢无畏的精神使他在动荡的局势中立足并发展，也鼓励着我们在生活中要勇于面对挑战，积极主动地去争取自己的生存和发展空间。

审时度势与灵活应变

臧霸在三国乱世中，根据时势变化不断调整自己的立场和策略。他最初从属陶谦，后与吕布联合，吕布战败后又归附曹操，最终在曹魏阵营中获得了较高的地位和成就。这告诉我们要学会审时度势，根据不同的形势和环境，灵活调整自己的计划和行动，以更好地适应变化并实现目标。

他在与各方势力的交往中，能够把握时机，为自己和所率军队谋取最大利益，如在曹操与袁绍对峙时，臧霸出兵援助青州，既帮助了曹操，又巩固了自己的地位，启示我们要善于抓住机遇，在复杂的局面中找到有利于自己发展的契机。

忠诚与义气

臧霸对曹操的忠诚以及他在处理徐翕、毛晖事件中表现出的义气，都值得我们学习。他的忠诚使他得到了曹操的信任和重用，义气则让他在将领中树立了良好的口碑和威望。这让我们明白，在人际交往和团队合作中，忠诚和义气是非常重要的品质，能够赢得他人的尊重和信任，也有助于建立长期稳定的合作关系。

军事才能与领导智慧

臧霸在战争中多次立下赫赫战功，他善于用兵，能够根据战场形势迅速调整战术，这启示我们要不断提升自己的专业能力和综合素质，在自己的领域中展现出卓越的才能，才能取得更好的成绩。

他作为一方统帅，能够带领军队取得胜利，还能使部下对他忠心耿耿，说明他具备一定的领导智慧，如关心部下、公正处事等，这提醒我们在领导岗位上要注重团队建设，关心和培养下属，营造良好的团队氛围，才能更好地发挥团队的力量。

为人不忠留之何用。

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