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第24章 远来科技海外拓展一（第3页）

费正总裁说话时，眼神中透露出敏锐的洞察力，仿佛能够看穿表象背后的本质问题，脸上带着淡淡的微笑，这微笑中蕴含着对合作前景的积极展望，似乎已经预见到合作成功后所带来的积极成果，犹如黎明前穿透黑暗的第一缕曙光，给人以希望和信心。

单洁深表赞同：

“总裁，您的观点非常正确。这个问题确实可以作为我们在合作谈判中的一个潜在增值点，值得我们深入挖掘和利用，就像发现了一座蕴含巨大潜力的未开发金矿，我们需要精心谋划，充分发挥其价值。”

在整个交流过程中，费正总裁始终保持高度专注，他认真聆听对方的话语，仿佛要将每一个字都深深印刻在脑海中。

他不时点头回应，身体微微倾向说话者，这种姿态充分展现出他对对方观点的尊重和对信息的高度关注，恰似一位求知若渴的学子在聆听智者的教诲，又似一朵向着阳光生长的向日葵，积极汲取着知识和信息的养分。

他的耳朵微微竖起，不放过对方所说的任何一个细节，双手自然垂放在身体两侧，偶尔会随着对方的话语节奏轻轻摆动，与交流氛围完美融合，展现出一种自然而和谐的沟通状态。

继续考察过程中，团队成员看到了一些新技术的应用展示。

余琴语眼中闪过一丝亮光，她兴奋地对单洁说道：

“副总裁，此次展示的新技术具有巨大的发展潜力。如果我们能够将其与公司现有的技术进行有机融合，极有可能创造出具有超强市场竞争力的产品。这就好比两种强大的化学元素相互融合，会产生意想不到的奇妙反应，为我们在市场竞争中赢得独特的优势。”

余琴语说着，眼睛睁得大大的，眼神中充满了惊喜与期待，脸上洋溢着热情的笑容，脸颊因兴奋而微微泛红，宛如一位发现了未知宝藏的探险家，那种兴奋之情溢于言表。

单洁微笑着回应道：

“琴语，你的想法极具前瞻性。在后续的谈判中，我们可以试探性地向对方了解关于这项技术共享或者合作开发的意向。这对于我们而言，就像是在探索一条充满无限可能的宝藏之路，或许会为我们带来意想不到的收获，为公司的发展开辟新的方向。”

费正总裁在一旁已经迫不及待地与对方的技术人员展开深入交流。

他首先礼貌而自信地进行自我介绍：

“您好，我是远来科技有限公司的总裁费正，很高兴有机会与您交流，希望我们的交流能够碰撞出智慧的火花，为双方的合作带来新的思路。”

说完，他与对方技术人员保持着大约一臂的距离，这个距离把控得恰到好处，既不会因过近而侵犯对方的私人空间，产生不适当的亲昵感，又不会因过远而显得生疏冷漠，就像两颗相互吸引却又各自独立的星球，在浩瀚宇宙中保持着一种微妙而和谐的关系。

在交流过程中，费正总裁双手自然地垂放在身体两侧，偶尔会做出几个简洁而明确的手势来辅助表达自己的观点。

他的手势幅度适中，既不张扬夸张，又能准确清晰地传达出他的意图，就像一位经验丰富的指挥家手中的指挥棒，精准地引导着交流的节奏和方向。

他的眼睛始终专注地看着对方的眼睛，眼神中充满了好奇与求知欲，随着对方的讲述，他不时微微点头，眉毛轻轻上扬，这些细微的动作充分展现出他对对方话语的浓厚兴趣和高度认可，彰显出他谦逊好学的品质，如同一位虚心求教的学者在汲取知识的源泉。

费正总裁深厚的技术知识储备在交流过程中展露无遗，对方技术人员看向他的眼神中充满了钦佩之情，仿佛他是一座蕴藏着无尽知识宝藏的巍峨高山，令人心生敬仰。

费正总裁结束与对方技术人员的交流后回到团队中，他说道：

“这项技术确实潜力巨大，不过我们在考虑合作时，必须充分重视技术整合过程中的兼容性问题，以及如何避免对我们现有的技术体系造成冲击。这就好比在完成一幅复杂的拼图时，每一块拼图都必须精准契合，不能对原有的画面结构产生破坏，否则我们之前的努力都将付诸东流。”

费正总裁一边说着，一边用手轻轻摸了摸下巴，眼神中透露出一丝深邃的思索，如同一位深思熟虑的战略家在谋划一场关键战役的战略布局。

考察完部分项目后，余琴语像是察觉到了潜在的风险，她略显担忧地对单洁说：

“副总裁，通过此次考察，我发现他们公司的企业文化与我们公司存在一定差异。在合作过程中，这种文化差异可能会引发冲突，就像两种不同性质的化学物质混合时可能产生剧烈反应一样，这可能会对合作项目产生负面影响，我们需要提前做好应对准备。”

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余琴语说着，眉毛微微皱起，眼中闪过一丝忧虑，嘴唇轻轻抿着，双手不自觉地交握在一起，她的肢体语言充分体现出对这一潜在问题的重视。

单洁沉思片刻后，缓缓说道：

“琴语，你提出的问题确实值得我们深入思考。企业文化差异在跨国合作中是一个常见但又极易被忽视的问题，处理不好可能会成为合作的障碍。不过，我们也应该看到，不同的企业文化相互碰撞时，也有可能产生创新的火花。在后续的谈判中，我们需要明确双方的合作底线和沟通机制，尽量避免因文化差异而导致的不愉快情况发生，这就像是为合作之路铺设坚实而平坦的基石，保障合作项目能够顺利推进。”

费正总裁听后，点头表示赞同：

“在跨国合作项目中，文化差异是一道隐藏在暗处的鸿沟，看似无形，却有着巨大的影响力，我们绝不能轻视。我们可以借鉴那些成功跨国企业的经验，积极构建一种多元包容的合作文化，促进双方员工之间的交流与融合。这就好比搭建一座坚固的桥梁，跨越这道文化鸿沟，实现双方的紧密合作。”

说完，费正总裁分享了一些自己在国外工作期间遇到的文化差异案例，以及当时所采取的巧妙化解差异的方法和经验。

在讲述过程中，费正总裁身姿挺拔，如同一棵苍松屹立不倒，他双手自然地交叉放在身前，眼神明亮而坚定，犹如探照灯一般有规律地在周围人员身上扫视，确保每一个人都能融入到他的讲述内容中，充分理解其中的含义。

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