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第42章 以前爱答不理现在高攀不起（第1页）

畑黄毛就像是被何跃东花钱雇来的演员。

各种介绍星辰表的相关内容，以及正在升级的内容。

“而且现在正在筹备高定款，为了能生产出这种高端产品，厂里给我们配备了先进的设备，还请了专家来培训，要给星辰表再升一级。”

“哦，还有！

厂里还给我们涨工资了，我心里除了感激，就是想好好干，不辜负厂里对我们的期望！”

“真的，我们都觉得，以后再也遇不到永辉厂这么好的工厂了，在这里当员工，我由衷地感到很荣幸，很幸福！”

黄毛说着，眼眶微微泛红。

这一刻，他没有了前面的那种耍小聪明的样子。

而是一脸的认真。

让万茜看得也很动容。

永辉厂这样的工厂，在这个时代太少了。

太值得大家学习，完全就是夏国厂商的标杆。

这已经是她第二次正式过来采访，

但这中间也陆陆续续来了几次，看了看工厂的生产情况和精神面貌。

比很多他去过的国营大厂都规范，也更要朝气。

接着，何跃东带着万茜来到了人事刘燕的办公室。

刘燕整理了一下头发，热情地迎接他们。

万茜直入主题：“刘燕，您在人事岗位，对厂里的员工待遇肯定更清楚，能详细说说吗？”

刘燕立刻站直身体，她那丰腴的身材，也更加被突显出来，以至于男记者目光都在她的胸脯上狠狠看了好几眼，好漂亮的人事。

“我们永辉厂给员工的福利，在整个深城都算是很不错的，但这高薪资可不是平白无故给的。”

“从招聘开始，我们就对应聘者有较高的要求，学历、技能、经验都得过硬。

员工入职后，培训也是一环接一环，为的就是让大家能跟上厂里的发展步伐，达到工作的高标准。”

“就拿最近这次涨工资来说，是因为厂里在产品质量和产量上都有了新的突破，这离不开每一位员工的努力。

厂里的高端化体现在各个方面，除了生产的产品，管理模式也在向先进企业靠拢。”

“我们对高素质人才也很重视，小学学历加5块，中学学历加10块，高中学历加15，中专学历加20，大学生加50！

这样的待遇，我想整个深城都没几家，已经高度和进口厂商靠拢了，甚至比他们更关注员工的生活水平。”

在刘燕说到大学生加五十的时候。

万茜和男记者都愣住了。

他俩都是大学生。

可他俩的工资总共才多少钱？

加五十块，可不是工资五十块。

而是在本来就很高的工资基础上，再额外加五十块钱。

这工资水平，放眼国营厂感觉没有对手！

男记者忍不住问，“你们招聘的标准是啥啊？我也是大学生……”

还没等刘燕说话，万茜就狠狠瞪了一眼男记者，男记者不敢说话了。

刘燕继续说，“根据何总说的，我们永辉厂后期还会在员工关怀方面做得更加细致，比如定期组织员工旅游，让大家放松身心，增强团队凝聚力。”

随后，技术员眼镜张也接受了采访。

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