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第387章 团建升级凝聚团队力量（第1页）

在应急管理小组紧锣密鼓完善应急体系的同时，小李负责的心理健康团建业务也迎来了新场地的启用和一系列创新活动方案的实施。公司租赁的新场地经过精心装修，已经焕然一新，各项设备也已采购安装到位。小李看着崭新的场地，心中满是期待，准备为企业和员工带来全新的团建体验。

小李召集心理咨询团队和活动执行团队开会，兴奋地说：“新场地终于准备好了，这是我们心理健康团建业务升级的重要契机。我们之前设计的新团建活动方案，融入了更多新颖的心理健康互动元素，现在大家一起再梳理一遍流程，确保活动顺利开展。”

心理咨询师赵老师首先发言：“小李，新场地空间宽敞，环境舒适，很适合开展我们设计的团队互动活动。我觉得在开场环节，可以增加一个简单的破冰游戏，让员工们更快地熟悉彼此，营造轻松愉快的氛围。”

小李点头赞同：“赵老师，这个提议很好。我们可以用‘名字接龙’或者‘优点轰炸’这类简单有趣的游戏，让大家迅速热络起来。那在团队沟通环节，按照之前的设计，通过角色扮演游戏来提升员工的沟通能力，大家觉得还有什么需要改进的地方吗？”

活动执行团队的小张说：“小李，我认为在角色扮演游戏中，可以增加一些实际工作场景的模拟，让员工更有代入感，也能更好地将游戏中的沟通技巧运用到工作中。比如，模拟跨部门项目合作中的沟通难题，让员工通过游戏学会如何协调资源、解决冲突。”

小李眼睛一亮：“小张，这个想法太棒了！这样能让团建活动与工作实际结合得更紧密，增强活动的实用性。赵老师，您觉得呢？”

赵老师微笑着说：“我觉得很合适，在游戏过程中，心理咨询师可以适时进行引导和点评，帮助员工更好地理解和掌握沟通技巧。另外，在压力释放环节，我们设计的冥想放松和音乐疗法环节，要确保场地的音效和灯光环境能够配合好，营造出舒适放松的氛围。”

小李转向活动执行团队的小王，说道：“小王，赵老师提到的音效和灯光问题，你这边负责跟进。要提前调试好设备，根据活动环节的不同，调整出合适的音效和灯光效果。”

小王点头回应：“好的，小李。我这几天会反复测试，保证达到最佳效果。另外，在活动过程中，我们可以安排专人负责拍照和录像，记录下精彩瞬间，活动结束后制作成纪念册或视频，送给企业和员工，增加活动的纪念意义。”

小李满意地说：“小王，这个想法很贴心。这样不仅能为企业和员工留下美好的回忆，也可以作为我们宣传心理健康团建业务的素材。对了，我们还得考虑活动过程中的安全问题，虽然这些活动相对温和，但还是要做好预防措施。”

心理咨询师孙老师说：“小李，安全问题确实不能忽视。在冥想放松环节，要提醒员工保持正确的坐姿或躺姿，避免因长时间保持一个姿势而造成身体不适。在一些互动游戏环节，要提前检查场地和设备，确保没有安全隐患。”

小李认真记录下来，说道：“孙老师，您提醒得对。我们要把安全问题放在首位。还有，在活动结束后的反馈收集方面，大家有什么好的建议吗？”

活动执行团队的小赵说：“小李，我们可以设计一份详细的调查问卷，从活动内容、组织安排、场地环境、收获感受等多个维度收集员工的反馈。同时，设置一些开放性问题，让员工可以自由表达他们的想法和建议。另外，对于企业负责人，我们可以安排一对一的访谈，深入了解他们对活动效果的评价和期望。”

小李说道：“小赵，这个方案很全面。通过收集反馈，我们可以不断优化活动方案，提高服务质量。接下来，大家按照各自的分工，做好最后的准备工作。我们要把这次新场地的首次团建活动办得精彩，打响我们心理健康团建业务升级的第一炮。”

几天后，新场地迎来了第一家企业的团建活动。员工们一进入场地，就被温馨舒适的环境所吸引。

企业负责人刘总对小李说：“小李，这场地环境真不错，感觉特别适合开展心理健康团建活动。我对今天的活动充满期待。”

小李笑着回应：“刘总，感谢您的认可。我们为这次活动做了充分准备，融入了很多新颖的心理健康互动元素，希望能让大家在轻松愉快的氛围中有所收获。”

活动开始，心理咨询师带领大家进行了有趣的破冰游戏，员工们很快消除了陌生感，现场气氛十分活跃。在角色扮演环节，员工们积极参与模拟跨部门项目合作的场景，通过沟通协作解决问题。

一位员工感慨地说：“这个游戏让我意识到，在工作中沟通方式太重要了，有时候换一种表达方式，问题就能迎刃而解。”

赵老师在旁边适时点评：“没错，有效的沟通是团队协作的基础。大家在今后的工作中，可以多运用今天学到的沟通技巧。”

到了压力释放环节，舒缓的音乐响起，灯光调暗，员工们在冥想放松中逐渐释放压力。

活动结束后，小李组织大家填写调查问卷，并与刘总进行了一对一访谈。

刘总满意地说：“小李，这次团建活动超出了我的预期。员工们参与度很高，而且都表示收获满满。活动内容既有趣又实用，场地环境和组织安排也非常出色。希望我们以后能继续合作，定期为员工开展这样的活动。”

小李高兴地说：“刘总，感谢您的肯定。我们会根据这次活动的反馈，不断优化方案，为企业提供更优质的服务。也期待与贵公司的长期合作。”

通过这次成功的团建活动，小李和团队成员们信心大增。他们深知，心理健康团建业务升级不仅是场地和活动方案的改变，更是为企业和员工提供更有价值服务的契机。在未来的日子里，他们将继续努力，不断完善服务，凝聚团队力量，为公司在心理健康服务领域的发展贡献更大的力量。

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